Vistara, compagnia aerea con base a Delhi e appartenente al più grande gruppo economico del paese, TATA, ha deciso di intraprendere nuove misure per proteggere le donne che volano sui propri aerei.
La compagnia ha lanciato un nuovo servizio che garantisce alle donne che volano da sole di non vedersi assegnato un sedile centrale, in modo da non essere affiancate da due uomini. Questa fa parte di una serie di misure introdotte nel marzo 2017 dall’azienda per proteggere le proprie clienti.
Vistara afferma che l’iniziativa Woman Flyer assicura alle donne di viaggiare in posti singoli vicino al finestrino e che non resteranno sole circondate a sconosciuti.
Questo sarà possibile anche se le clienti decideranno di non selezionare il sedile. Inoltre, all’arrivo, il personale della compagnia Vistara sarà disponibile presso il ritiro-bagagli per offrire assistenza alle viaggiatrice.
La compagnia resterà anche a disposizione delle donne per aiutarle a prenotare taxi autorizzati all’aeroporto. Secondo Deepa Chadha, vice presidente senior di Vistara, questo progetto incoraggia le donne a espandere i propri orizzonti e a sentirsi a proprio agio.
“Le donne sono una forza importante che rende le economie più forti e le società più sane”, ha spiegato Chadha. La compagnia ha intenzione di espandere le proprie attività a livello internazionale e di fornire questi nuovi servizi alla clientela femminile di tutto il mondo.
Secondo una ricerca della Global Business Travel Association, entro il 2019, l’India è pronta a diventare il sesto più grande mercato del mondo nell’ambito dei viaggi d’affari.
Tuttavia, il paese ha una pessima reputazione internazionale per quanto riguarda la sicurezza delle donne, a causa dei molti reati violenti denunciati negli ultimi anni.
Nel tentativo di affrontare il problema, il paese ha introdotto carrozze e autobus riservati alle sole donne e ai bambini.
L’iniziativa della compagnia Vistara intende aprire le porte di un nuovo mercato al femminile del trasporto aereo combattendo allo stesso tempo contro le discriminazioni di genere.
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